Jun 3: Twitter macht kostenpflichtigen Abo-Dienst "Twitter Blue" offiziell

Kürzlich gab es bereits Vorabgerüchte zu einer kommenden kostenpflichtigen Variante von Twitter unter dem Namen "Twitter Blue", über die sich Poweruser verschiedene Zusatzfunktionen sichern können. So sollte es für die zahlenden Nutzer einen neuen Bereich namens "Collections" geben, in dem sie ihre Lieblings-Tweets ablegen können, um sie später schneller wiederzufinden. Darüber hinaus wird es auch eine "Undo Tweets" Funktion geben, mit der sich ein abgesetzter Tweet für kurze Zeit zurückrufen lässt, ehe er tatsächlich gepostet wird. Die Zeitspanne soll dabei durch den Nutzer konfigurierbar sein. Versehentlich angekündigt hat Twitter die Option samt Preis erst kürzlich als In-App Kauf für monatlich € 2,99 im AppStore.

Nun hat man die ganze Geschichte endgültig offiziell gemacht. So hat Twitter nun den Start von "Twitter Blue" verkündet, das in der Tat die oben genannten Funktionen plus noch die eine oder andere weitere Option mitbringen wird. Der Start erfolgt aktuell zunächst in Kanada und Australien und soll künftig auch schrittweise auf weitere Länder ausgeweitet werden. Aktuell umfassen die Zusatzfunktionen von "Twitter Blue":

  • Bookmark Folders: Zum Organisieren und Managen von gespeicherten Tweets.
  • Undo Tweet: Die Möglichkeit, Tweets noch einmal 30 Sekunden anzusehen und zu überarbeiten oder zu löschen bevor sie online gehen.
  • Reader Mode: Längere Threads werden in eine leichter zu lesende Ansicht umgewandelt.
  • Visual Customization: Möglichkeit zur Auswahl eines App-Icons und farbige Themes.
  • Dedicated Customer Support: Eigener Nutzersupport für "Twitter Blue".

Twitter kündigte bereits an, dass man sich das Feedback der Community anhören und darauf basierend weitere Funktionen einführen werde. Neuerungen für den kostenpflichtigen Dienst werden künftig auf dem Account @TwitterBlue bekanntgegeben.

Geschrieben von Florian Schimanke am Donnerstag, 3. Juni 2021 um 19:12 in AppStore
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Kommentare
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#1 - udo sagt:
03.06.2021 19:12 - (Antwort)

Sorry, aber nein Danke.

#1.1 - Wildberry sagt:
03.06.2021 19:38 - (Antwort)

Krass informativer und sachlicher Kommentar. Hat mir sehr geholfen Deine Sichtweise und Beweggründe für Deine Meinung zu verstehen.

#1.2 - professional resume writing north york sagt:
18.07.2022 11:02 - (Antwort)

Resume snippets such as "team player", are damaging. They sound cliche and do not present you in a positive light. Similarly for text such as "self-motivated". The correct terms highlight things you accomplished while working for your prior employers and also how beneficial you can be to this potential company.

#1.2.1 - professional resume brampton sagt:
25.08.2022 22:20 - (Antwort)

If you're looking for work, first impressions are huge! And the most common first impression organizations read about you - is the cover letter.

#1.2.1.1 - professional resume writing service sagt:
03.09.2022 01:41 - (Antwort)

These days, hiring decision-makers need to be given the specific employment title you are hoping to apply for - while a general resume doesn't have this. Plus, they quickly look to find out what positively places you above the rest - but a general resume compels you to look just like the other 499 general resumes they have already had dropped on them.

#2 - Torro sagt:
03.06.2021 19:39 - (Antwort)

Ganz ehrlich!? Who needs this shit?  😊 😊 😊 😊 😊

#2.1 - Lars 03.06.2021 20:43 - (Antwort)

Plus1 (Like)

#2.1.1 - resumes oakville sagt:
26.06.2022 02:41 - (Antwort)

Many years ago, people were told that our resume needs to contain a collection of point-form duties and responsibilities underneath every job we've ever had - and the greater the volume the better. Not anymore! Nowdays, companies will only take fifteen seconds (or less) when scanning through your resume. Do not choose the duties and responsibilities resume template!

#3 - Martin 03.06.2021 21:19 - (Antwort)

zahlen dafuer, das man lange threads uebesichtlicher lesen kann ? mmh. wuerde ich jetzt von einer guten app auch so erwarten. aber nun ja, es werden sich genug fuer das angebot entscheiden.

#3.1 - Porn Now sagt:
27.04.2022 19:09 - (Antwort)

It is tough to discover people who really know what they're talking about across the internet, but you sound like you know this subject area quite well. That is definitely a breath of fresh air, amidst the universally "leftard" online media content. Thanks for this!

#3.1.1 - 10 Best Porn Services sagt:
21.06.2022 07:54 - (Antwort)

Really nice theme and layout, and also great material. Sweet! :D

#3.1.1.1 - executive resume london sagt:
15.07.2022 00:04 - (Antwort)

Resume snippets like "team player", are a problem. They make you sound cliche and do not position you in a positive light. Ditto for text like "dedicated". The proper terms point out things you accomplished for your prior positions and how beneficial you would be to this potential company.

#3.1.1.1.1 - resume los angeles sagt:
25.08.2022 01:58 - (Antwort)

Whenever you're hunting for an occupation, first impressions are really big! And the most frequent first impression employers read about you - is the cover letter.

#3.1.2 - professional resumes moncton sagt:
03.08.2022 04:49 - (Antwort)

Is it smart to purchase a general one-size-fits-all resume, which you can submit anytime, anywhere, for any job? The Fact: It is a very bad blunder! The reason: Organizations are forced to review as many as four hundred resumes per day! As a result, they throw out every resume which is not narrowly targeted to the position being hired.

#3.1.2.1 - resumes winnipeg sagt:
08.08.2022 03:25 - (Antwort)

A quarter-century ago, job hunters were told that our resume should contain a list of bullet-point duties and responsibilities beside each occupation we've ever done - and the more the better. No longer! Currently, hiring decision-makers will only devote 15 seconds (or less) when skimming through your resume. Don't choose the duties/responsibilities resume template!

#3.1.2.1.1 - professional resume writing service regina sagt:
23.08.2022 13:05 - (Antwort)

Today's hiring decision-makers won't read each of the 400 plus resumes they receive - for just one employment offering! Instead, they will happily discard 90 of them, if any resume fails to grab the reader's interest.

#3.1.2.1.1.1 - professional resumes new york city sagt:
28.08.2022 04:53 - (Antwort)

Do not lose the job posting by having a general resume! What a general resume does, is tell them how you fade into the crowd - not how you outperform your competition for the same position.

#3.1.2.1.1.2 - resume writers richmond hill sagt:
11.09.2022 21:32 - (Antwort)

Almost all companies consider the Duties-and-Responsibilities resume template, as outdated and valueless. Instead, companies need to learn what makes you a better choice than other competitors, plus on-the-job instances of achievements you have made at former positions.

#3.2 - resumes london sagt:
10.07.2022 05:42 - (Antwort)

The rule was, every resume started by using an Objective Statement - but no longer! Smart hiring experts all state clearly, these types of resume items contribute nothing when judging your occupation skills. Which means, never include an Objective Statement!

#4 - Naomi sagt:
03.06.2021 21:30 - (Antwort)

Ich denke, dass dies nur der Anfang ist. Ich würde für Werbefreiheit auch zahlen. Leider ist das (noch) nicht vorgesehen. YouTube Premium ist ein gutes Beispiel. Ich nutze es sehr gerne, ohne ständige Unterbrechungen.

#4.1 - 10 Best Porn Services sagt:
27.06.2022 12:17 - (Antwort)

You've clearly made a significant amount of effort in producing a top quality, informative site. It's appreciated. :)

#5 - resume writers vaughan sagt:
28.07.2022 14:12 - (Antwort)

Today's organizations rate the duties/responsibilities resume format, as obsolete and valueless. Instead, employers need to read what makes you a better choice than other resumes, with actual instances of contributions you made for previous companies.

#6 - resume writing service sagt:
28.08.2022 20:19 - (Antwort)

Today's hiring decision-makers see the duties/responsibilities resume template, as obsolete and inferior. Instead, hiring decision-makers want to learn what places you above the other competitors, with on-the-job instances of accomplishments you've made at previous occupations.


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